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Secretaría de Desarrollo Social de Cundinamarca: 2009

lunes, 7 de diciembre de 2009

SOBRE LA SECRETARÍA

¿QUÉ ES LA SECRETARÍA?
Instancia departamental a partir de la cual se lidera la formulación, articulación, coordinación e implementación de las políticas y estrategias tendientes a la promoción, protección restitución y garantía de los derechos de todos los grupos poblacionales, para el mejoramiento de su calidad de vida a partir de la disminución de las diferentes expresiones de pobreza e inequidades socioeconómicas, culturales, productivas y demográficas, en función de las heterogeneidades del territorio; mediante el fortalecimiento de las capacidades humanas, institucionales, sociales y la potenciación y democratización de las oportunidades económicas. 

MISIÓN 
La misión de la  secretaria de desarrollo social es liderar procesos de promoción, protección y restitución de los derechos de toda la población de Cundinamarca, para el mejoramiento de la calidad de vida disminuyendo la pobreza, inequidad socioeconómica, cultural, productiva y demográfica, mediante el fortalecimiento de las capacidades humanas, institucionales, sociales y la potenciación y democratización de las oportunidades económicas.

OBJETIVOS 
  • Garantizar la operatividad del sector social del Departamento, y las condiciones para generar sostenibilidad de los procesos de desarrollo humano, superación de pobrezas, exclusión y hambre y garantía de la seguridad alimentaria del Departamento de Cundinamarca.
    • Ser la instancia a partir de la cual se proponen, coordinan y articulan las políticas y programas sociales del Departamento en aras del mejoramiento de la calidad de vida de la población, enfatizando en juventud, niñez, infancia, mujer y género, adolescencia, vejez y familia y lograr su inclusión en las dinámicas del desarrollo económico, político y social de Cundinamarca.
    • Promover la construcción y dotación de la infraestructura física para la atención con estándares de calidad para la población en condiciones de vulnerabilidad.

    FUNCIONES 
    • Diseñar, coordinar, articular, gestionar, implementar y hacer seguimiento a políticas, programas y proyectos de atención integral, dirigidos a los grupos de población en condiciones de pobreza, e inequidad, con énfasis en la familia, la niñez, la juventud, mujer, los grupos étnicos y las personas con limitaciones físicas y sensoriales para equiparar sus oportunidades de acceso a beneficios de los programas públicos y privados, y generar un cambio cultural de respeto y aceptación social hacia ellos y ellas.
      • Diseñar, proponer y articular políticas y programas tendientes a disminuir las pobrezas y la exclusión; y gerenciar una estrategia de combate a la pobreza.
      • Facilitar la integración operacional con las entidades de los diferentes niveles de Gobierno en la implementación de las políticas sociales, con el fin de garantizar integralidad en las acciones de acuerdo con el Plan de Desarrollo Departamental.
      • Apoyar y asesorar al Gobernador del Departamento en los asuntos que este demande según las prioridades del Plan de Desarrollo y de la gestión gubernamental, contribuir a la coordinación de diversas dependencias y entidades de la administración central y descentralizada en torno a la política social del Departamento.
      • Potenciar habilidades y capacidades en los individuos y colectivos con el fin de incentivar el desarrollo humano sostenible del Departamento, procurando la consecución de adecuados niveles de nutrición, acceso a espacios laborales, salud física, mental, capacidad de asociación y participación social.
      • Impulsar procesos alternativos de desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de la población aun no inserta en las dinámicas económicas, sociales y políticas del Departamento y del país.
      • Establecer alianzas interinstitucionales y esquemas de responsabilidad social empresarial, institucional, académica y otras, para el desarrollo de las políticas del sector social del Departamento.