Cundinamarca y Magistradas unidas por las mujeres

Concretar una agenda de trabajo estatal que articule y fortalezca el Plan de Igualdad y Oportunidades para las mujeres cundinamarquesas, es el objeto que congregará el próximo jueves 14 de octubre al Gobierno de Cundinamarca con el Comité Seccional de Género de la Rama Judicial.  

A partir de las 7 de la mañana y en Sala Plena, se reunirá la Mesa de Trabajo con

Diplomado étnico en Cundinamarca

Con el objeto de establecer un espacio para el análisis, la reflexión, la discusión y proposiciones de políticas públicas con enfoque diferencial y acción sin daño, la Secretaría de Desarrollo Social de Cundinamarca realizará en alianza con el Ministerio de Cultura y la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, el Diplomado en Políticas Publicas y Planes de Vida con Enfoque Diferencial y Acción sin Daño. 

La formación se adelantará a partir del próximo 7 de octubre y todos los jueves, en las instalaciones físicas de la Esap, durante 70 horas teóricas y 30 prácticas, con miras a sensibilizar, capacitar e instalar capacidad, para fortalecer la implementación de política pública en funcionarios públicos, responsables de los temas étnicos en la Gobernación y  los municipios con presencia étnica, así como a miembros delegados representantes de las comunidades indígenas, afros y room, entre gobernadores de Cabildos, asesores y dirigentes, asentados en Cundinamarca. 

Caracterización indígena, afrocundinamarquesa, contextualización del pueblo gitano, legislación especial, acciones afirmativas para los pueblos y comunidades étnicas, políticas públicas con enfoque diferencial en mujer, juventud, niñez, adolescencia, tercera edad, población en situación de desplazamiento y en discapacidad, hacen parte de la temática a desarrollar.  

"Es la primera vez que Cundinamarca se da a la tarea de desarrollar acciones integrales para visibilizarlos, además de sensibilizar a los funcionarios departamentales, municipales y docentes sobre la importancia de incluir un enfoque diferencial en igualdad de oportunidades para todos". Así lo afirmó el Secretario de Desarrollo Social departamental, Wilson Villegas Ramírez, destacando que Cundinamarca avanza en el cumplimiento de lo dispuesto en la Constitución Nacional, mediante los Artículos 7 y 13, y el CONPES 3660 del 10 de mayo de 2010. 

Las étnias en Cundinamarca incluyen tres grupos poblacionales, en los que figuran: comunidades indígenas, donde los muiscas, kychwas y pijaos están asentados en diferentes municipios del territorio, dedicados principalmente al turismo, etnoeducación, artesanía, agricultura y deporte. Los afrocolombianos, caracterizados por su cultura negra, palenquera y raizal, aportan al desarrollo del Departamento. Finalmente, el pueblo Rroom o Gitano, por su particularidad nómada, labora en artesanía y muestra su cultura mediante la danza. Todos ellos tratando de mantener sus raíces y costumbres ancestrales. 

Este diplomado se realiza por un esfuerzo de la Gobernación de Cundinamarca, mediante la Secretaría de Desarrollo Social - Gerencia de Étnias; el Ministerio de Cultura, a través de la Dirección de Poblaciones y la  Escuela Superior de Administración Pública ESAP, por la Subdirección de La Escuela de Alto Gobierno.

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Gobernación de Cundinamarca
Secretaría de Desarrollo Social

Calle 26 N. 51-53 Bogotá. Torre Central. Piso 4

SOBRE LA SECRETARÍA

¿QUÉ ES LA SECRETARÍA?
Instancia departamental a partir de la cual se lidera la formulación, articulación, coordinación e implementación de las políticas y estrategias tendientes a la promoción, protección restitución y garantía de los derechos de todos los grupos poblacionales, para el mejoramiento de su calidad de vida a partir de la disminución de las diferentes expresiones de pobreza e inequidades socioeconómicas, culturales, productivas y demográficas, en función de las heterogeneidades del territorio; mediante el fortalecimiento de las capacidades humanas, institucionales, sociales y la potenciación y democratización de las oportunidades económicas. 

MISIÓN 
La misión de la  secretaria de desarrollo social es liderar procesos de promoción, protección y restitución de los derechos de toda la población de Cundinamarca, para el mejoramiento de la calidad de vida disminuyendo la pobreza, inequidad socioeconómica, cultural, productiva y demográfica, mediante el fortalecimiento de las capacidades humanas, institucionales, sociales y la potenciación y democratización de las oportunidades económicas.

OBJETIVOS 

• Garantizar la operatividad del sector social del Departamento, y las condiciones para generar sostenibilidad de los procesos de desarrollo humano, superación de pobrezas, exclusión y hambre y garantía de la seguridad alimentaria del Departamento de Cundinamarca.

• Ser la instancia a partir de la cual se proponen, coordinan y articulan las políticas y programas sociales del Departamento en aras del mejoramiento de la calidad de vida de la población, enfatizando en juventud, niñez, infancia, mujer y género, adolescencia, vejez y familia y lograr su inclusión en las dinámicas del desarrollo económico, político y social de Cundinamarca.

• Promover la construcción y dotación de la infraestructura física para la atención con estándares de calidad para la población en condiciones de vulnerabilidad.

FUNCIONES 

• Diseñar, coordinar, articular, gestionar, implementar y hacer seguimiento a políticas, programas y proyectos de atención integral, dirigidos a los grupos de población en condiciones de pobreza, e inequidad, con énfasis en la familia, la niñez, la juventud, mujer, los grupos étnicos y las personas con limitaciones físicas y sensoriales para equiparar sus oportunidades de acceso a beneficios de los programas públicos y privados, y generar un cambio cultural de respeto y aceptación social hacia ellos y ellas.

• Diseñar, proponer y articular políticas y programas tendientes a disminuir las pobrezas y la exclusión; y gerenciar una estrategia de combate a la pobreza.

• Facilitar la integración operacional con las entidades de los diferentes niveles de Gobierno en la implementación de las políticas sociales, con el fin de garantizar integralidad en las acciones de acuerdo con el Plan de Desarrollo Departamental.

• Apoyar y asesorar al Gobernador del Departamento en los asuntos que este demande según las prioridades del Plan de Desarrollo y de la gestión gubernamental, contribuir a la coordinación de diversas dependencias y entidades de la administración central y descentralizada en torno a la política social del Departamento.

• Potenciar habilidades y capacidades en los individuos y colectivos con el fin de incentivar el desarrollo humano sostenible del Departamento, procurando la consecución de adecuados niveles de nutrición, acceso a espacios laborales, salud física, mental, capacidad de asociación y participación social.

• Impulsar procesos alternativos de desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de la población aun no inserta en las dinámicas económicas, sociales y políticas del Departamento y del país.

• Establecer alianzas interinstitucionales y esquemas de responsabilidad social empresarial, institucional, académica y otras, para el desarrollo de las políticas del sector social del Departamento.